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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Realizar Y/O Modificar Los Diferentes Contratos De Trabajo Adecuados Para Cada Tipo De Empleado Según Las Leyes Y Políticas De La Empresa |
Módulo I El Contrato De Trabajo 1. Clasificación 2. Requisitos Del Contrato De Trabajo 3. Capacidad Para Contratar 4. Normativas Legales 5. Polìticas De La Empresa En Cuanto A Los Contratos 6. Razones Del Término Del Contrato |
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2.- Considerar En Los Contratos De Trabajo Y Trabajo Cotidiano Las Diferentes Formas De Jornadas De Trabajo Y Feriados. |
Módulo Ii La Jornada De Trabajo Y Su Interrupcion 1. Jornada Ordinaria Legal 2. Jornada Extraordinaria 3. Descaso Diario 4. Descanso Semanal 5. Feriado Anual Y Progresivo |
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3.- Determinar Y Modificar Remuneraciones A Los Empleados De La Empresa Según Las Garantías Legales Chilenas. |
Módulo Iii Las Remuneraciones 1. Que Es Lo Que Constituye Remuneración 2. Asignaciones Que No Constituyen Remuneración 3. Tipos De Gratificaciones 4. Garantías Legales 5. Control De Las Remuneraciones 6. Deduccion De La Remuneracion 7. Deducciones Y Descuentos Legales Art. 58 Ct 8. Régimen Provisional Y De Seguridad Social (Afp E Isapres) |
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4.- Aplicar La Normativa Legal Laboral A Las Empleadas Que Necesiten Utilizar Las Garantías Legales Del Fuero Maternal. |
Módulo Iv Proteccion A La Maternidad 1. Fuero Maternal 2. Condiciones 3. Tiempos 4. Casos Especiales |
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