| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Desarrollar Estrategias Para Detectar Las Necesidades Del Grupo De Trabajo, De Modo De Adoptar El Estilo De Liderazgo Más Adecuado |
Enfoques Del Liderazgo Enfoque De Rasgos Y Habilidades Del Líder Enfoque Comportamental Enfoque Situacional |
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2 |
0 |
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Identificar Y Aplicar Las Nociones Básicas Sobre La Estructura Y Función De Los Grupos De Trabajo. |
Estructura Y Función De Los Grupos Definición De Grupo Funciones Organizacionales De Los Grupos Funciones Psicológicas De Los Grupos Comportamiento Emergente De Los Grupos De Trabajo |
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1 |
0 |
| 3 |
Desarrollar Habilidades Individuales Para El Trabajo En Equipo. |
Toma De Decisiones Y Sinergía Grupal Condiciones Necesarias Para La Sinergía Grupal Fases Para La Toma De Decisiones Efectiva Obstáculos Comunes A La Resolución Efectiva De Problemas |
1 |
2 |
0 |
| 4 |
Identificar Y Aplicar Los Diferentes Modelos De Desarrollo De Equipo Y Su Aplicabilidad. |
Formación De Equipos De Trabajo Modelos De Desarrollo De Equipos Modelo De Simulación De Tareas Modelo De Negociación De Roles Modelo De Fijación De Metas |
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3 |
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Aplicar Estrategias Para El Manejo Eficaz Del Conflicto En Los Equipos De Trabajo. |
Conflicto En Los Equipos De Trabajo El Conflicto Como Proceso Estrategias Para El Manejo Eficaz Del Conflicto Técnicas De Negociación |
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