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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Aplicar Los Conceptos Generales Del Derecho Del Trabajo Y Sus Normas Sobre Contratación Individual |
1.- Introducción: Aspectos Generales Concepto Del Derecho Del Trabajo. Contenidos: Características Del Derecho: Contratación Normas Generales, Ámbito De Aplicación, Función Social, Principio De La No Discriminación, Partes En La Relación Laboral, Presunción De Representación Del Empleador, Respeto A Las Garantías Constitucionales, Principio De La Irrenunciabilidad, Tipos De Contrato De Trabajo, Concepto De Contrato Individual, Presunción De Contrato De Trabajo Formalidades Del Contrato De Trabajo, Cláusulas Mínimas Del Contrato Del Contrato De Trabajo, Modificaciones, Y Capacidades Para Contratarse. |
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2.- Aplicar Las Normas Y Jurisprudencia Administrativa Y Judicial Sobre Jornada De Trabajo Y Remuneraciones Y Su Aplicación A La Realidad De Los Participantes |
2.- Jornada De Trabajo Y Remuneraciones Contenidos: -Jornada, Descanso Y Feriado. Concepto De Jornada, Duración, Trabajadores Del Comercio, Jornada Larga, Distribución ( Máximo Diario), Extensión De Jornada, Jornada Extraordinaria, Registro De Asistencia, Descanso Colación Y Semanal, Excepción Descanso Domingo Y Festivos, Sistemas Excepcionales De Descanso, Jornada Bisemanal Y Parcial, Feriado Básico, Remuneración Íntegra, Feriado Progresivo Y Colectivo, Trabajadores Sin Derecho A Feriado, Prohibición De Compensación, Feriado Proporcional. - Prestaciones Que Son Remuneraciones Y Que No Son Remuneraciones, Remuneraciones Más Usuales, Sueldo Base, Semana Corrida, Protección A Las Remuneraciones, Periocidad Garantía Frente Al Empleador, Descuentos Legales, Descuentos Autorizados, Indebidos Y Prohibidos. Publicidad, Reajustabilidad, Garantías Frente Acreedores Del Empleador Y A Terceros. Garantías En Relación A La Familia, Ingreso Mínimo, Gratificación E Igualdad De Remuneraciones. La Subcontratación. |
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3.- Aplicar Las Formalidades De Las Normas Sobre Terminación De Contrato, Con El Fin De Evitar Judicializar Las Desvinculaciones. |
3.- Terminación De Contrato. Contenidos: - Sistema De Terminación De Contrato De Trabajo. Causales, Ley Bustos, Formalidades Del Finiquito E Indemnizaciones |
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4.- Aplicar El Nuevo Procedimiento Laboral E Identificar Los Aspectos Administrativos De La Empresa En Que Éste Incide, Con El Objeto De Corregir Las Deficiencias. |
4.- Nuevo Procedimiento Laboral Contenidos: - Principios Generales Del Procedimiento. Procedimiento Laboral Ordinario, Procedimiento Monitorio, Procedimiento De Tutela, Procedimiento De Ejecución De Sentencia Y Los Recursos. Aspectos Administrativos Relevantes En Los Que Inciden Los Nuevos Procedimientos (Contratos Individuales Y Colectivos, Registros, Avisos, Finiquitos, Actuación Administrativa Inspección Del Trabajo) |
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