| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Habilitada Para 30 Alumnos.Superficie: 50 Mts.2 Iluminancion Artificial |
| Equipamiento | Pizarra Blanca. Televisor. Equipo De Video Data Show |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 11:00:54 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Habilidades De Coaching Y De Motivación | Ejercitación. Análisis De Video.¿Un Jefe En Acción¿. Reflexión Y Puesta En Común. Tipos De Gerentes O Jefes.El Equilibrio Entre El Poder Y La Autoridad. El Rol De La Dirección. La Motivación De Los Colaboradores. Causas De Desmotivación.Cómo Motivar A Un Equipo Para Cumplir Las Metas. . | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Precisar Las Brechas En El Desempeño Actual De Sus Colaboradores En Forma Individual.Realizar Un Plan De Desarrollo O De Gestión Individual Para Que Cada Integrante De Su Equipo Pueda Mejorar En Los Puntos Débiles De La Gestión Diaria. | El Proceso De Coaching Integrativo Paso A Paso.Evaluación Y Análisis Del Rendimiento Del Colaborador. Cómo Elaborar El Plan De Desarrollo O De Mejora Del Colaborador. Ejercitación. Cómo Medir La Evolución Del Plan. Indicadores De Gestión Diaria. ¿Cómo Dar Feedback Al Colaborar?. Ejercitación Role Play. Acciones Motivacionales. Reconocimientos Y Logros. | 2 | 2 | 0 |
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