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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer El Concepto De Jornada Excepcionales |
Inducción Prestación Del Curso, De La Metodología Como Una Retroalimentación De Las Necesidades Particulares De Los Participantes, Según El Tema A Tratar Modulo 1: Las Jornadas Concepto De Jornada Excepcional. Sistema De Excepcional De Distribución De Jornada De Trabajo Y Descanso. Tipo De Jornadas: Jornada Ordinaria; Jornada Extraordinaria; Horas Extraordinarias; Jornada Parcial; Jornada Especiales; Jornada Prolongada; Jornada Bisemanal |
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Conocer El Marco Legal Y Reglamentación Vigente Relacionado Con Las Jornadas Extraordinarias |
Modulo 2. Codigo Del Trabajo. Jornadas De Trabajo A Partir Del Art. 21 Al 33. Descuentos Dentro De La Jornada, Art. 34. Trabajadores Que Pueden Laborar Los Domingos Y Festivos. Valor Hora Extraordinaria Según Valor Hora Normal. Compensación Legal De Festivo. . Modulo 3. Permisoslegales. Tipos De Permisos: Por Nacimiento; Por Muerte; Por Sindicato; Por Maternidad; Permisos Voluntarios; Por Matrimonios; Por Traslado De Domicilio; Por Salud. Permisos No Pegados; Por Examen; Por Perfeccionamiento Personal; Por Cuidar A Un Menor De 8 Años O A Un Discapacitado |
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Aplicación De Los Criterios De Gestión De Personal Relacionados Con La Jornada Laboral Extraordinaria |
Modulo 4. Criterios Criterios De Autorización Comunes Para Todo Tipo De Solicitud Criterios Específicos Para Faenas Ubicadas Fuera De Centros Urbanos Criterios Específicos Para Faenas Ubicadas Dentro De Centros Urbanos Criterios Para La Renovación De Resoluciones De Jornada Excepcional Modulo 5. Recomendaciones Finales. Análisis De Casos Más Habituales Consideraciones Finales Con Respecto A Acciones A Realizar Dentro Del Marco Legal Y De Acción |
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