| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer La Importancia De La Interacción Humana Entre Compañeros De Trabajo, Distinguir La Relevancia De La Inteligencia Emocional Para Un Trabajo En Equipo |
Relaciones Interpersonales Entre Miembros Del Equipo -Que Se Entiende Por Liderazgo En El Siglo Xxi. -Tipos De Liderazgo. -Inteligencia Emocional Para Trabajar En Equipo. *Inteligencia Intrapersonal. *Inteligencia Interpersonal. *La Gestión De Significados En El Receptor |
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Identificar Y Manejar Los Factores Relevantes De La Comunicación Que Facilitan Un Efectivo Trabajo En Equipo |
Comunicación Para El Trabajo En Equipo -Identidad Y Alteridad (Yo-Nosotros/Otro-Otros) -De La Información A La Comunicación. -La Empatía; Una Forma De Ponerse En El Lugar Del Otro. -Asertividad Y La Sana Autoafirmación. -Los Vicios De La Comunicación |
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Manejar E Implementar Herramientas Para Un Adecuado Trabajo En Equipo, Y Mejorar El Desempeño De Las Relaciones Laborales E Interpersonales Al Interior Del Grupo Y La Organización |
Herramientas Para El Trabajo En Equipo -¿Qué Es Trabajar En Equipo? Diferencia Entre Grupo Y Equipo. -Características De Los Equipos Exitosos. -Fases Del Trabajo En Equipo. -Evaluación De Procesos Grupales Entre Los Miembros De Un Equipo. -El Cambio De Rol Y Los Nuevos Desafíos. -Una Nueva Visión Del Conflicto: Hacer Del Conflicto Una Oportunidad De Mejora. -Por Qué Surgen Los Conflictos Entre Los Miembros De Un Equipo. *Formas De Resolución. *Plan De Mejora Personal. |
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