| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases O Salon Auditorio Arrendado Habilitado Con Sillas Y Mesas Y Los Elementos Necesarios Para 30 Personas, Con Una Superficie Minima De 40 Mts2 |
| Equipamiento | Data Show Telón Para Proyecciones Computador O Notebook Parlantes Papelógrafo O Pizarra |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 10:53:50 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Los Factores Más Relevantes Que Facilitan Un Efectivo Trabajo En Equipo | Trabajo En Equipo -Que Es Trabajar En Equipo? Diferencia Entre Grupo Y Equipo. -Características De Los Equipos Exitosos. -Fases Del Trabajo En Equipo. | 2 | 1 | 0 |
| 2 | Reconocer Y Definir Herramientas Para Un Adecuado Trabajo En Equipo, Y Desempeño De Las Relaciones Laborales E Interpersonales Al Interior Del Grupo Y La Organización | Herramientas Para El Trabajo En Equipo -Evaluación De Procesos Grupales Entre Los Miembros De Un Equipo. -El Cambio De Rol Y Los Nuevos Desafíos. -Por Qué Surgen Los Conflictos Entre Los Miembros De Un Equipo. -Formas De Resolución. -Una Nueva Técnica De Mejora Continua: Hansei, El Poder De La Autocrítica Permanente (Modelo Lean-Toyota). -Plan De Mejora Personal. | 2 | 3 | 0 |
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