| 1 |
Conocer Y Aplicar Los Conocimientos Adquiridos Para Generar Un Potencial De Habilidades Orientado A Reconstruir, En Un Entorno Adverso, Las Relaciones Al Interior De La Organización. |
1.- Características De Una Comunicación Eficiente. La Comunicación Efectiva. 2.- Asertividad Y Construcción De Confianza. 3.- Lenguaje Verbal Y No Verbal 4.- Identificación De Barreras Y Distorsiones De La Comunicación 5.- Desarrollo De Habilidades De Retroalimentación Para La Comunicación Efectiva 6.- Identificación De Estilos Comunicacionales Y Sus Resultados En El Trabajo |
2 |
3 |
0 |
| 2 |
Desarrollar Las Competencias De Comunicación Efectiva Que Empaticen Y Satisfagan Los Requerimientos De Los Participantes Del Curso, Ayudando Al Desarrollo De Las Relaciones, La Resolución De Conflictos Y La Búsqueda De Soluciones Atingentes A Estos |
1.- Desarrollo De Estrategias De Coordinación Grupal 2.- Generalizaciones, Distorsiones Y Omisiones 3.- Lenguaje Y Comunicación. El ¿Lenguaje Poder¿. 4.- El Poder Del Lenguaje En El Modelamiento De Las Conductas 5.- Afirmaciones, Declaraciones, Juicios 6.- Diseño Y Uso De Indicadores De Gestión |
2 |
3 |
0 |