| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1- Facilitar El Ajuste Del Nuevo Empleado A La Organización. Mostrar Al Personal De Nuevo Ingreso, Los Elementos Que Definen La Cultura Organizacional Transformándose En Una Herramienta De Re Socialización Para Los Miembros Antiguos. |
Módulo 1 Políticas Y Procedimientos 1- Políticas Y Procedimientos Corporativos: 2- Objetivos Estratégicos. 3- Misión Y Visión De La Organización, 4- Reglamento Interno |
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2- Entregar La Herramientas Necesarias Para La Prevención De Accidentes De Trabajo |
Módulo 2 Seguro Social Y Prevención De Riesgos 1- Disposiciones Legales Ley 16.744 Seguro Social Obligatorio Sobre Accidentes Del Trabajo. 2- Enfermedades Profesionales |
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3- Aplicación Práctica De Técnicas Y Procedimientos De Higiene Industrial, Comercial Y/O Residencial En El Lugar De Trabajo Del Personal De Nuevo Ingreso. |
Modulo 3 Procedimientos Prácticos De Higiene Industrial Y/O Residencial 1- Introducción. 2- Definiciones Y Normas Generales. 3- Procedimientos De Limpieza. 4- Elementos De Protección Personal |
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