| Área / Especialidad | Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias |
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| Infraestructura | Bories 774, 2º Piso, Sala De Capacitación Arrendada, Que Cuenta Con: Data Show, Notebook, Pizarra Acrílica, Plumones, Borrador Y Sillas Universitarias. Además Cuenta Con La Comodidad Y Confort Necesarios Para Realizar Actividades Individuales Y Grupales, Aire Acondicionado, Buena Iluminación, Higiene Y Seguridad Adecuadas, Espacio De A Lo Menos 1,5 Metros Cuadrados Por Participante . Asimismo Cuenta Con Baños Para Damas Y Varones, Cercanos A La Sala, Limpios, Y Adecuados Al Número De Participantes. |
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| Equipamiento | Data Show Notebook Sillas Universitarias Impresora Hp Laser Jetp1005 Impresora Epson Cx3900 Pizarra Acrilica |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 10:50:30 |
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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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A) Entregar Las Herramientas Necesarias Para Lograr Una Gestión Eficiente Entre Empleador Y Trabajador En El Área De La Legislación Laboral Y Previsional. |
Unidad 1: Aspectos Relevantes El Código Del Trabajo. Definiciones: Trabajador, Empleador, Trabajador Independiente, Derechos Irrenunciable. |
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) Derechos Y Deberes Que Tienen Las Partes Involucradas En La Relación Laboral. |
Unidad 2: Contrato De Trabajo Definición. Estipulaciones Mínimas. Tipos Y Clasificación De Contratos |
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Conocer Y Analizar Las Normas Legales Derivadas Del Cumplimiento De Los Contratos De Trabajo Y Sus Leyes Relacionadas. |
Unidad 3 Jornada De Trabajo Remuneraciones. Descuentos. Pago De Las Remuneraciones. Liquidación. |
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) Evaluar Y Ejecutar La Correcta Aplicación De Las Disposiciones Laborales Y Previsionales Que Emanan De La Contratación. |
Unidad 4 Remuneraciones Remuneraciones. Descuentos. Pago De Las Remuneraciones. Liquidación |
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Obtener Los Conocimientos Elementales De Las Normas Laborales Y Previsionales Que Emanan De Los Contratos De Trabajo. |
Unidad 5 Término Del Contrato Causales. Indemnizaciones. Finiquito. |
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Resolver Casos Prácticos Que Se Generan En Las Empresas, Sus Causas, Efectos Y Soluciones. |
Unidad 6 Previsión Social Incorporación Al Régimen Previsional. Afiliados Y Beneficiarios. Desafiliación. Financiamiento Del Sistema. Prestaciones De Salud. Aspectos Tributarios. Sistema De Previsión |
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) Obtener Los Conocimientos Necesarios Del Sistema De Previsión, Al Momento De La Contratación . |
Unidad 7 Sistema De Previsión Actual Administradoras De Fondos De Pensiones (Afp) |
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H) Conocer Los Beneficios Que Pueden Otorgar Las Instituciones Complementarias |
Unidad 8 Instituciones Complementarias Comisión Médica De Salud. Instituto De Salud Previsional (Isapre). Mutuales De Seguridad Cajas De Compensación. |
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I) Entregar Herramientas Necesarias Para Tramitar En Forma Correcta El Seguro De Cesantía |
Unidad 9 Seguro De Cesantía A Quienes Afecta. Cómo Funciona. Cotizaciones. Obligaciones De Empleador |
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