| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Definir Objetivos Claros Para El Manejo De Reuniones, Conociendo Sus Beneficios, Costos Y Tipos De Reuniones |
Actividad Práctica Ejercicio Diagnóstico Actual Módulo I: Conceptos Generales Presentación Teórica: ¿ Beneficios De Las Reuniones ¿ Costos (Rentabilidad: ¿Estamos Siendo Efectivos?) Insatisfacciones Respecto De Las Reuniones) ¿ Tipos De Reuniones Y Sus Objetivos Relatores Gabriela Martínez |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
Determinar La Real Necesidad De Convocar, Preparar Y Administrar Una Reunión Exitosa. Desarrollar Una Invitación Que Permita Convocar A Los Asistentes Necesarios Para El Desarrollo Eficiente De La Reunión |
Módulo Ii: Habilidades Para El Manejo De Reuniones Efectivas. Plan De Acción Actividad Práctica Video Presentación Teórica: Preguntas De Análisis En Plenario: ¿ ¿Logro Su Objetivo? - ¿Por Qué? ¿ ¿Qué Fue Lo Que Hizo Para Lograrlo? Identificar La Necesidad De Realizar Una Reunión ¿ ¿Por Qué? ¿ ¿Para Qué? ¿ Las Alternativas Existentes ¿ Planificación Y Aplicación De Las Distintas Fases. Análisis De Las Alternativas El Modelo Deepand ¿ Describir ¿ Explicar ¿ Evaluar ¿ Prever ¿ Tarea ¿ Formular Alternativas ¿ Negociar ¿ Decidir La Convocatoria ¿Una Invitación Interesante¿ Actividad Práctica Ejercicio Convocatoria Ejercicio Construcción De Una Invitación Presentación Teórica: ¿ Definir Asistentes ¿ Invitación En Función Del Aporte Del Asistente Y Para Él ¿ Envío De La Agenda ¿ Solicitud Confirmación De Asistencia ¿ Actividad Práctica Ejercicio Construcción De Una Invitación Relatores Gabriela Martínez |
1 |
3 |
0 |
| 3 |
Planificar Una Reunión Considerando Los Elementos Necesarios Para Que Esta Cumpla Con Los Objetivos Propuestos. Desarrollar Habilidades Que Le Permitan Administrar La Reunión, Siendo Capaces De Monitorear El Proceso. |
Módulo Iii: Preparar La Reunión / Planificación En Función De Los Objetivos Presentación Teórica: ¿ Lobby ¿ Tabla De Reunión ¿ Meeting Chart ¿ Tiempos V/S Temas ¿ Preparar Lugar Físico ¿ Objetivos Actividad Práctica Análisis De Caso Para Preparar Una Reunión Administrar El Proceso / Asegurar La Efectividad Presentación Teórica: Monitorear El Proceso: 1.- Funciones Del Moderador: ¿ Clarificación ¿ Control ¿ Relajamiento ¿ Dinamización ¿ Evaluador Del Proceso (Efectividad De La Reunión) 2.- Indicadores O Parámetros Que Dan Cuenta De Una Buena Reunión Actividad Práctica Ejercicio De Aplicación: Simulación Relatores Gabriela Martínez |
1 |
3 |
0 |
| 4 |
Determinar Durante El Desarrollo De La Reunión, La Efectividad De Ésta, Determinando Si Se Están Tratando Los Temas Importantes O Si Se Mantiene Dentro De Los Objetivos Propuestos. |
Módulo Iv: Evaluación Y Seguimiento Presentación Teórica: - Acta De Tareas Y Compromisos (Tareas, Responsables Y Fechas) - Sistema De Seguimiento De Pendientes - Árbol De Toma De Decisiones Relatores Gabriela Martínez |
1 |
0 |
0 |