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📘 Taller De Trabajo En Equipo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Arrendadas Con Superficie De 50 M2 Aproximadamente, Con Iluminación Y Ventilación Natural, Además De Climatizador De Ambiente E Iluminación Artificial. La Sala De Clases Cuenta Con 30 Sillas Y 6 Mesones En Un Establecimiento Que Cuenta Con Baños Separados Para Hombres Y Mujeres, Además De Un Hall Interior. En La Misma Sala Se Realizaran Clases Teóricas Y Prácticas.
EquipamientoPizarra Acrílica Computador Proyector Pasa Slide Con Puntero
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 10:43:27

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Aprender Qué Es Trabajo En Equipo Y Cuál Es Su Importancia. Módulo I: ¿Qué Es Trabajo En Equipo? Actividad Práctica Ejercicio 1: ¿Fotolenguaje¿ Objetivo: Conocer Al Equipo De Trabajo. Actividad Práctica Ejercicio 2: ¿El Disfraz¿ Objetivo: Romper El Hielo Y Diagnosticar La Dinámica Relacional Del Grupo. Presentación Teórica: ¿Qué Es Trabajo En Equipo? - Características De Los Equipos De Trabajo. - Esencia De Un Equipo - Importancia De La Confianza En La Generación De Los Equipos De Trabajo. - Dimensiones De La Confianza. - ¿Cómo Generar Confianza? Idea Fuerza: El Desempeño Exitoso De Trabajar En Equipo Reside En La Sinergia En Pos De Las Metas Y El Vínculo De Confianza Y Empatía. Actividad Práctica Ejercicio 3:¿ Cuenta Corriente Personal¿ Objetivo: Identificar Si Las Conductas Personal Crean O No Confianza Con El Otro. Actividad Práctica Ejercicio 4: ¿Voltear La Manta¿ Objetivo: Comprender La Importancia De Colaborar Entre Equipos Para Lograr Los Objetivos. Relatores - Gabriela Martínez - Andrea Jara - Matias Moreno 2 4 0
2 Conocer Y Aprender A Aplicar Las Variables Que Determinan Un Alto Desempeño En Los Equipos. Módulo Ii: Equipos De Alto Desempeño Presentación Teórica: Variables Que Determinan Equipos De Alto Desempeño: 1. Nivel De Conexión 2. Indagar/Persuadir 3. Mirada Interna/Externa 4. Conducta Positiva/Negativa Actividad Práctica Ejercicio 5: ¿Traslado De Pelotas¿ Objetivo: Aprender De La Experiencia De Otro. Comprender Que El Apoyo De Los Miembros Del Equipo Es Fundamental Para Lograr El Objetivo De La Actividad Presentación Teórica: Desarrollo De Contenidos Variable Indagar/Persuadir - Definiciones Y Alcances - Diccionario Conductual - Lo Que No Es Escuchar Actividad Práctica Ejercicio 6: Proyecto De Ley Objetivo: Identificar Prácticas De Indagación O Persuasión En La Conducta De Los Participantes. Actividad Práctica Ejercicio 7: El Bastón Objetivo: Reconocer La Importancia De No Centrarse Solamente En Lo Que Uno Cree Sino Considerar Visiones Externas. Presentación Teórica: Presentación De La Variable Mirada Externa/Interna Actividad Práctica Ejercicio 8: Caza De Globos Objetivo: Comprender La Importancia De Compartir El Aprendizaje Presentación Teórica: Desarrollo De Contenidos Conducta Positiva Negativa - Espacio Emocional - Diccionario Conductual - El Poder De La Palabra Día A Día Relatores - Gabriela Martínez - Andrea Jara - Matias Moreno 2 4 0
3 Conocer Y Ejercitar Herramientas Comunicacionales Para Un Buen Trabajo En Equipo. Módulo Iii: Habilidades Para El Trabajo En Equipo Actividad Práctica 9: Letras F Objetivo: Reconocer Que El Desempeño De Equipo Es Mayor Que El Desempeño Individual. Presentación Teórica: Habilidades Para El Equipo De Trabajo: - Escucha Activa - Comunicación Verbal Y No Verbal - Asertividad - Rapport - Planificación Actividad Práctica 10: La Cuerda Objetivo: Reconocer Que Para Lograr Los Objetivos Se Necesita La Energía De Todos. Actividad Práctica 11: Role Playing Objetivo: Ejercitar Las Herramientas Aprendidas. Actividad Práctica 12: El Balde Objetivo: Integrar Los Conocimientos Y Habilidades Aprendidas En El Taller. Relatores - Gabriela Martínez - Andrea Jara - Matias Moereno 1 3 0

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