📘 Negociación Estratégica Para Relaciones Laborales.

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala De Clases Arrendadas Con Superficie De 50 M2 Aproximadamente, Con Iluminación Y Ventilación Natural, Además De Climatizador De Ambiente E Iluminación Artificial. La Sala De Clases Cuenta Con 30 Sillas Y 6 Mesones En Un Establecimiento Que Cuenta Con Baños Separados Para Hombres Y Mujeres, Además De Un Hall Interior. En La Misma Sala Se Realizaran Clases Teóricas Y
Equipamiento	Pizarra Acrilica Notebook Data Show Pasa Slide Con Puntero
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-28 10:42:58

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Reconocer Perfiles De Negociadores: Negociador Y Observador. Negociador Con Mentalidad De ¿Cierre De Acuerdos¿ Y Negociador Con Mentalidad ¿De Implementación¿. -Determinar La Presencia De La Negociación En Nuestra Vida Diaria. -Conocer Y Aplicar La Metodología Del Programa De Negociación De La Universidad De Harvard. -Aplicar La Metodología Para La Negociación En Relaciones Y Contratos Laborales. -Incorporar La Metodología A Pautas De Comportamiento Habitual, Para Conocer Y Optimizar Nuestras Habilidades Negociadoras En El Ámbito Laboral.	-Ejercicio Práctico De Diagnóstico. -Repaso De La Metodología, De Acuerdo Al Éxito Y Preparación De Las Negociaciones. -Ejercicio Práctico De Negociación Con Conflicto Laboral. -Negociadores Difíciles. -Mentalidad De Cierre Y De Implementación. -Relaciones Laborales Hacia El Interior Y Exterior De Las Organizaciones. -Políticas Contractuales Laborales. -Elementos De Negociación En La Subcontratación. -Ejercicio Práctico De Negociación En Base A Relaciones Laborales.	4	8	0