| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender Claramente El Modelo De Manejo De Conflictos De Thomas Y Kilman |
- Modelo De Manejo De Conflictos De Thomas Y Kilman - Autoevaluación Estilo De Manejo De Conflictos |
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Determinar Cuales Son Las Conductas De De Manejo De Conflictos Más Utilizadas Por Los Participantes |
- Conductas: Ceder, Transar, Colaborar, Imponerse Y Evitar - Nivel De Importancia Que Asignamos A Las Necesidades Del Otro O Las Propias - Ejercicio: Ganar-Ganar |
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Dar A Conocer Las Etapas En El Proceso De Conflicto Interpersonal Y La Mejor Forma De Enfrentarlas |
- Las Etapas: Potencial Conflicto, Conocimiento Y Personalización, Intenciones, Comportamiento Y Resultados - Video: 12, La Película |
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- Aplicar Técnicas De Resolución De Conflictos Y Toma De Decisiones |
- Actitudes Y Habilidades Personales - Conflictos Funcionales Y Disfuncionales - Dinámica "Conflictos Y Decisiones" |
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