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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Situar Al Trabajador En El Contexto Histórico Del Derecho Del Trabajo, Sus Orígenes Evolución Y Principios Supremos Que Rigen Esta Rama Del Derecho. |
Capítulo 1. Derechos Laborales. Introducción 1. Antecedentes Históricos Y Características 2. Las Fuentes Del Derecho Del Trabajo 3. Los Principios Del Derecho Del Trabajo. |
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Entregar A La Empresa Y Los Trabajadores El Conocimiento Necesario Al Iniciar La Relaciones Laborales, Derechos Y Deberes Morales Y Legale Ihenerentes A Todo Contrato Ejecutado Por Ambas Partes. |
Capítulo 2. Contrato Individual De Trabajo. 1. El Contrato Individual De Trabajo. 1.1. Concepto. 1.2. Relación De Trabajo; Sus Características. 1.3. Contrato De Trabajo; Sus Características. 2. Sujetos Del Contrato De Trabajo. 2.1 El Trabajador. 2.2 El Empleador. 2.3 La Empresa. |
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Entregar Los Conocimientos A Los Trabajadores Y A La Empresa Respecto De Los Derecho Y Obligaciones Legales Y Eticas Ihenerentes A Todo Contrato Laboral De Trabajo Con Enfasis En Las Remuneraciones De Tal Manera Que Ambas Partes Puedan Contar Con Las Herramientas Para Sustentar Sus Pósiciones Legales Durante La Relacion Laboral. |
Capítulo 3. Contenido Jurídico. 1. Contenido Jurídico-Instrumental Del Contrato De Trabajo. 1.1. La Facultad De Mando 1.2. El Deber De Obediencia. 2. Contenido Ético-Jurídico Del Contrato De Trabajo 2.1. Deberes Del Empleador 2.2. Deberes Del Trabajador 3. Contenido Patrimonial. 3.1 La Obligación De La Prestación Personal De Los Servicios. 3.2 Tiempo De La Prestación: La Jornada De Trabajo. ¿ Jornada Ordinaria. ¿ Jornada Extraordinaria. ¿ Jornada Parcial. 3.3. Interrupciones De La Jornada. ¿ Descanso Diario ¿ Descanso Semanal ¿ Descanso Anual O Feriado 3.4 La Obligación De Remunerar ¿ Las Remuneraciones.; Concepto Y Clasificación. ¿ La Protección De Las Remuneraciones. |
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Conocer Y Aplicar Sus Derechos En Relacion A Sus Garantias Reconocidas Por El Legislador Mas Alla De Lo Pactado En El Contrato De Trabajo. |
Capítulo 4. Protección De Los Trabajadores. Protección De Los Trabajadores. 1. Deber General De Protección. 2. Protección De La Maternidad 3. La Capacitación |
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Conocer Los Alcances O Ideas Generales De La Nueva Forma De Contratacion Y Suministro De Personal |
Capítulo 5. Tercerización Del Trabajo. La Tercerización Del Trabajo 1. La Subcontratación (Nociones Nueva Ley) 2. El Suministro De Personal |
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Obtener Los Conocimientos Necesarios Para Entender Esta Institucion, Efectos Y Aplicación Practica Y Diferenciarlas De La Terminacion Del Contrato De Trabajo |
Capítulo 6. Suspensión De La Relación Laboral. Suspensión De La Relación Laboral. 1. Concepto. 2. Efectos 3. Clasificación. |
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Conocer La Maxima Informacion De Los Procedimientos A Que Da Lugar La Terminacion Laboral En Cuanto A Las Causales, Formalidades Y Efectos Que Se Producen. |
Capítulo 7. Terminación Del Contrato De Trabajo. Terminación Del Contrato De Trabajo. 1. Sistemas De Terminación Del Contrato De Trabajo 2. Las Causales De Terminación. 3. Procedimiento De Despido Y Su Reclamación 4. Despido Indirecto 5. Fuero Laboral 6. Indemnización Por Años De Servicios. 7. Nulidad Del Despido 2.- La Prescripción Laboral |
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Situar La Trabajador En El Evento De Un Juicio Laboral En Cuanto A Etapas Procesales, Pruebas Y Fundamentos Legales. |
Capítulo 8. Derecho Procesal Del Trabajo. Breves Nociones Generales Del Dº Procesal Del Trabajo 1. Normas Fundamentales 2. Los Principios Formativos Del Procedimiento 3. Nociones Generales Del Nuevo Procedimiento Oral. |
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Conocer Fisicamente Del Contenido De Esta Ley, Alcances, Aplicación Y Ejecucion De La Ley Propiamente Tal. |
Capítulo 9. Ley 16.744 Ley 16744 Sobre ¿Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Profesionales? |
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