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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.Entender La Esencia De Lo Que Es Un Contrato De Trabajo Y El Elemento Que Lo Diferencia De Los Demás Tipos De Contrataciones |
1.El Contrato Individual De Trabajo. 1a.Concepto 1b.Presunción 1c.Contenido 1d.Clases De Contrato De Trabajo 1e.Capacidad Para Contratar |
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2.Reconocer La Duración De La Jornada De Trabajo Y La Verdadera Aplicación De Las Horas Extraordinarias, Descanso Semanal, Descanso Dentro De La Jornada Y Demás Distinciones Útiles |
2.La Jornada De Trabajo 2.1 Jornada Ordinaria De Trabajo 2.2 Horas Extraordinarias 2.3 Descanso Dentro De La Jornada 2.4 Descanso Semanal |
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3.Identificar Los Elementos Constituyentes De Una Remuneración Y Su Clasificación. |
3.Las Remuneraciones |
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4.Mostrar La Procedencia Del Feriado, Clases Adicionalidad Y Sus Efectos Para Quienes La Gozan. |
4.Feriado Anual Y Permisos |
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5.Determinar Las Causales Ordinarias Y Extraordinarias De Cómo Puede Concluir Una Relación Laboral Y Los Diferentes Efectos Que Se Derivan De Ellos. |
5.Terminación Del Contrato Y Estabilidad En El Empleo. 5.1 Causales De Término Del Contrato 5.2 Causales De Término Sin Derecho A Indemnización. |
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6.Dejar Establecida Las Normas Básicas Que Regulan La Materia, Para Evitar Errores Lamentables Provocadas Por Desconocimientos Sobre El Particular |
6.Protección De Los Trabajadores E Investigación Y Sanción Del Acoso Sexual. |
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7.Conocer Los Aspectos Principales En La Materia. |
7.Ley De Subcontratación |
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