| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Distinguir Adecuadamente Los Conceptos De Poder Y Autoridad. |
Qué Es El Liderazgo. Liderazgo Y Administración. El Liderazgo Y Los Líderes. Autoridad Y Poder De Los Líderes. El Ejercicio Del Poder Y El Ejercicio De La Autoridad. |
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| 2 |
Caracterizar Las Prácticas Del Liderazgo Formador |
Liderazgo Desde Adentro Hacia Afuera. Detección Del Nivel De Madurez De Los Colaboradores. Modelado De Conductas A Través Del Ejemplo. Entrega De Feedback Efectivo |
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| 3 |
Desarrollar La Habilidad De Modelar Conductas A Través Del Ejemplo. |
La Preparación Interior Del Líder. El Concepto De Integridad Personal Y Su Impacto En El Liderazgo. Motivación: La Piedra Angular Del Buen Desempeño. Las Conductas Apropiadas E Inapropiadas Del Líder. |
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| 4 |
Desarrollar La Habilidad De Formar Caracteres A Través De Conversaciones De Retroalimentación |
La Escucha Activa En Las Conversaciones De Trabajo. Impacto Del Lenguaje Verbal Y No Verbal. La Empatía Y La Asertividad En La Comunicación Interpersonal. Los Estilos Impositivo, Paternalista Y Formador En La Entrega De Feedback A Los Colaboradores. |
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