| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Reconocer Y Describir La Función De Supervisión En Una Organización |
* Función De Supervisión En La Empresa. * Rol Y Responsabilidades Del Supervisor Al Interior De La Empresa |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
Conocer Y Aplicar Técnicas Para Desarrollar Habilidades De Comunicación Efectiva |
* Percepciones, Comunicación, Expresión, Escucha Activa Y Retroalimentación Habilidades Para Administrar Compromisos Presentacion De Una Escena Para Identificar Los Temas Tratados |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
Conocer Y Aplicar Técnicas Para La Búsqueda Y Selección De Personal |
Perfiles De Selección Reclutamiento De Personal Filtros De Selección Criterios De Elegibilidad Y Toma De Decisión Presentacion De Una Escena Para Identificar Los Temas Tratados |
2 |
1 |
0 |
| 4 |
Levantar Y Aplicar Protocolos De Inducción Para Los Nuevos Colaboradores |
El Proceso De Inducción En La Empresa Levantamiento De Programas De Inducción |
2 |
0 |
0 |
| 5 |
Conocer E Identificar Estrategias Para La Acción Aplicable A Los Miembros De Su Equipo. |
Teorías De Maslow, Herzberg Y Vroom Gestión De La Motivación, Incentivos Y Reconocimiento |
2 |
0 |
0 |
| 6 |
Conocer Los Fundamentos Y Componentes De La Gestión Del Desempeño |
* Principios De La Gestión Del Desempeño Fijación De Objetivos * Orientación Del Desempeño * Evaluación Del Desempeño. Ejercicios Practicos |
2 |
1 |
0 |
| 7 |
Conocer Y Aplicar Pautas Para La Determinación De Brechas De Desempeño |
* Pautas De Observación Sobre El Desempeño Criterios Para La Elección Del Instrumento * Tipos De Entrenamiento Y Métodos Para La Adquisición De Competencias |
2 |
1 |
0 |
| 8 |
Conocer Y Aplicar Técnicas Para Resolución De Conflictos |
* Clasificación Del Conflicto * Técnicas Para El Manejo Y Resolución Conflictos * Técnicas De Negociación Dramatización. |
2 |
1 |
0 |
| 9 |
Detectar Y Reconocer Dilemas Éticos Dentro De La Organización Y Desarrollar Las Actitudes Correctas Para Enfrentarlos |
* Valores Y Dilemas Éticos * Estrategias Para Resolución De Dilemas Éticos * Integridad En Los Negocios |
2 |
1 |
0 |
| 10 |
Conocer Y Describir Un Modelo De Liderazgo |
* Definición De Liderazgo * Modelo De Liderazgo De Ulrico * Desarrollar Un Plan De Acción Personal A Partir De La Síntesis De Los Contenidos Vistos En La Actividad * Generación De Un Plan De Acción Personal Presentacion De Una Escena Para Identificar Los Temas Tratados |
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1 |
0 |