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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo I Definir Y Explicar Los Concepto Trabajo En Equipo. |
- ¿Qué Es El Trabajo En Equipo? - Justificación De Un Equipo De Trabajo - Jefe Del Equipo - Roles Dentro Del Equipo - Miembro Ideal De Un Equipo De Trabajo. - Ejercicio Practico (Apoyados Por Los Actores Que Jugaran El Rol De Monitores Junto Al Relator) |
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Modulo Ii Este Modulo Los Participantes Podrán Identificar Un Proposito Del Trabajo En Quipo Intentando Conseguir Una Autocritica En Ellos. |
- Equipo Eficaz V/S Equipos Que No Funcionan - Puesta En Marcha De Un Equipo De Trabajo - Actores Presentaran Una Escena, Que Será Trabaja En Grupos |
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Modulo Iii Analizar El Comportamiento Organizacional Y Comportamiento De Un Equipo De Trabajo Basado En Un Hecho Real |
- Implementación Del Trabajo En Equipo En La Organización - Delegación De Competencias - Cohesión Del Equipo - Toma De Decisiones - Pensamientos De Equipo - Dificultades Y Conflictos - Motivación - Evaluación De Equipo - Ejercicio Practico (Apoyados Por Los Actores Que Jugaran El Rol De Monitores Junto Al Relator) |
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Modulo Iv Mostrar El Modelo De Comunicación Y De Habilidades Comunicacionales, Desde Visiones Distintas. |
- ¿Que Son Las Habilidades Comunicacionales? Dar A Conocer Los Conceptos Y Aspectos Generales De Este. - Habilidades Socio Efectivas 1. Intrasujeto, Autoestima Y Juicios Personales. 2. Extrasujeto, Empatia: Escucha Activa Y Escucha Ontológico - Asertividad En La Comunicación - Niveles De Profundidad En La Comunicación - Habilidades Socio-Cognitivas - Componentes En Los Equipos De Trabajo. - Lenguaje En Las Organizaciones. - Comunicación Eficaz. - Protocolos De Comunicación - Trabajo En Equipo - Comunicación - Lenguaje Organizacional -Ejercicio Practico (Apoyados Por Los Actores Que Jugaran El Rol De Monitores Junto Al Relator) |
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