| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Modulo 1: Introduccion De Reconocimiento |
1-.Interaccion Entre Los Miembros De Equipos,De Cara Descubrir Sus Puntos Debiles Y Sus Fortalezas, ( De Modo Que Podamos Solucionar Las Primeras Y Optimizar Las Segundas) 2-.Solucion De Conflictos |
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Modulo 2: Ventajas Del Trabajo En Equipo |
1-. Identificar Los Factores Que Obstaculizan La Integración Y Desarrollo Del Equipo. 2-. Resolución Conflictos Del Equipo 3-.Relaciones Y Clima Laborales. 4-.Aumento De La Motivación 5-.Comunicación De Los Miembros Del Equipo. 6-.Rendimiento Y Producción. 7-.Cohesión Grupal. 8-.Optimización Del Trabajo En Equipo. 9-.Clarificación De Ideas Y Objetivos. 10-.Detección De Los Puntos Débiles Del Equipo De Trabajo. 11-.Disminución De La Tensión Del Equipo. Identificación Del Los Trabajadores |
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| 3 |
Modulo 3 Habilidades Para Trabajar En Equipo |
1-.Resolución De Problemas. 2-.Eficacia De Las Reuniones. 3-.Diálogo Y Discusión. 4-.Creatividad. 5-.Orientación Del Equipo A La Tarea Y Al Proceso |
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2 |
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| 4 |
Modulo 4 Ambiente En El Equipo |
1-.Fortalecer La Relación Entre Equipos. 2-.Mejorar La Comunicación. 3-.Olvidar Problemas Históricos. 4-.Comprender Las Necesidades Y Expectativas De Cada Miembro Del Equipo. 5-.Reconocer Y Resolver Las Barreras En La Comunicación |
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3 |
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| 5 |
Modulo 5 Cohesion Del Equipo |
1-.Reconocer La Importancia De La Relación Entre Los Equipos. 2-.Comprender, Promocionar Y "Vender" El Equipo. 3-.Identificar Objetivos Orientados Al Cliente. 4-.Identificar Factores Críticos De Éxito. 5-.Desarrollar Los Valores Del Equipo |
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| 6 |
Modulo 6 Liderazgo Compartido |
Clarificar La Percepción De Las Influencias Dentro Del Equipo. 1-.Hacia Una Mayor Auto-Dirección. 2-.Fortalecer El Liderazgo Compartido |
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3 |
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