| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Salón O Sala De Clases Con Capacidad Mínima De 50 Personas (Sillas Universitarias O Sillas Auditorio) Con Luz Artificial Y Natural, Servicios Higiénicos (Dama, Varón), Telón, Data Show, Amplificación, Ventilación Artificial |
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| Equipamiento | Proyector Multimedia Amplificación Telon Pizarra Acrilica Porta Papelografo |
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| Asistencia | 75 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 10:23:11 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer La Interpretación De Nuestras Acciones |
La Distinción Entre Transparencia Y Quiebre La Interpretación De Distintos Tipos De Acciones |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
Identificar Y Desarrollar Declaraciones Y Afirmaciones En Un Ámbito Laboral |
Definición De Declaraciones Y Afirmaciones. |
1 |
2 |
0 |
| 3 |
Relacionar La Capacidad De Escucha Con La Acción Efectiva |
La Capacidad De Escuchar. El Rol Del Escuchar Para La Acción Efectiva. Emociones Y Lenguaje. |
1 |
2 |
0 |
| 4 |
Diseñar Nuevas Conversaciones Y Acciones En El Ámbito Laboral. |
Conversaciones Claves En El Ámbito Laboral. La Interpretación Lingüística De Las Organizaciones. |
1 |
2 |
0 |
| 5 |
Desarrollar Los Conceptos De Liderazgo |
Teorias De Liderazgo Naturaleza Del Liderazgo. |
2 |
1 |
0 |
| 6 |
La Diferencia Entre El Liderazgo Y La Autoridad |
Definicion E Liderazgo Y Autoridad |
1 |
2 |
0 |
| 7 |
Liderazgo Y Dirección De Equipos |
Como Dirigir Un Equipo Inteligencia Emocional |
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1 |
0 |