| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1. Interpretar Normas Generales Sobre La Legislación Laboral Vigente. |
- Generalidades. - Normas Aplicables. - Procedimientos De Reclamación. - Inspección Del Trabajo. - Juzgados Laborales. - Normas De Comparencia |
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2. Reconocer La Composición Y Las Cláusulas Mínimas De Un Contrato De Trabajo. |
- Definición Y Conceptos. - Elementos Del Contrato De Trabajo. - Formalidades Y Obligaciones En La Suscripción De Contratos De Trabajo. - Tipos De Contratos De Trabajo. - Taller: Elaboración De Casos Prácticos. |
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| 3 |
3. Reconocer Y Aplicar De Manera Correcta El Horario De La Jornada De Trabajo. |
- Clases De Jornada De Trabajo. - Distribución De La Jornada De Trabajo. - Conceptos Y Reglas Básicas. - Control De La Jornada De Trabajo. - Tipos De Jornada Para Los Trabajadores De Comercio. - Domingo, Festivos Y Descansos. |
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| 4 |
4. Identificar Principales Causales De Terminación De Contrato De Trabajo. |
- De Terminación. Art. 159. - De Caducidad. Art. 160. - Necesidades De La Empresa. Art. 161 Inciso 1. - Desahucio. Art. 161 Inciso 2. - Despido Indirecto. Art. 171. - Avisos Por Terminación De Contrato De Trabajo: * Causales Que Lo Exigen. * Formalidades. - Finiquitos: * Concepto, Elementos Y Formalidades. * Contenidos De Un Finiquito. * Ratificación De Un Finiquito. * Ministro De Fe. Taller: Elaboración De Casos Prácticos |
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| 5 |
5. Reconocer Normas Generales Sobre Protección A La Maternidad. |
- Derechos Por Ley De La Mujer Embarazada. - El Fuero Maternal. - Descansos Y Permisos Por Maternidad. - El Derecho De La Mujer Trabajadora Para Dar Alimento A Su Hijo O Hija. - El Derecho A Sala Cuna. - Limitaciones Y Prohibiciones En El Trabajo De La Mujer Embarazada. |
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| 6 |
6. Reconocer La Información Más Relevante Sobre El Acoso Sexual En La Empresa (Ley 20005). |
- Definición De Acoso Sexual. - Obligaciones Del Empleador. - Modificación Del Reglamento Interno. - Establecer Un Procedimiento Al Interior De La Empresa. - Investigación Interna Y Practicada Por La Inspección Del Trabajo. |
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