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📘 Implicancias En La Subcontratación Y El Suministro De Personal

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraSe Contará Con Una Sala De Clases Habilitada Para 40 Alumnos Con Escritorios Y Sillas. También Se Dispondrá De Salas Auxiliares.
EquipamientoComputador Pentium Iv 2.3 Ghz. (Pc) Proyector Data Show. Pizarra Acrílica.
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-28 10:05:51

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Y Analizar Las Noramas Legales Vigentes Sobre La Subcontratación. Artículos 64 Y 64 Bis Responsabilidad Subsidiaria Del Mandante Y Contratatista . Alcance De La Responsabilidad Subsidiaria. Derechos Del Dueño De La Empresa Obra O Faena: Control Información.Retención. Análisis De Jurisprudencia Administrativa. 1 0 0
2 Interpretar La Situación Actual Del Suministro De Personal. Quién Es Empleador Simulación Subterfugio Sanciones Juriprudencia Administrataiva 1 0 0
3 Analizar Y Manejar El Proyecto De Ley:Del Trabajo En Régimen De Subcontratación. Qué Es Trabajo En Régimen De Subcontratación. Responsabilidad Solidaria Del Mandante O Contratista Y Rsponasibilidad Subsidiaria Del Mandante O Contratista. Derechos Del Mandante O Contratista: Información Y Control.Retención Y Pago. Responsabilidad Directa Del Mandante O Contratista. 2 0 0
4 Analizar Y Manejar Proyecto De Ley:Del Trabajo En Empresas De Servicios Temporario. Conceptos De: Empresa De Servicios Temporales. Usuaria Y Trabajador De Servicos Temporales Exigencias Legales Que Deben Cumplir Las Empresas De Servicios Temporales.Inscripción Registro. Garantía. Sanciones. Cncelación De Inscripción. Del Contratato De Peusta A Diposición De Trabajadores :Requisitos , Temporalidad Y Prohibicionesdel Suministro Contrato De Trabajo De Servicios Temporarios:Requisitos Transformaciones En Indefinido . Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores De Servicios Temporarios. Derechos Y Obligaciones De La Empresa Usuaria. Facultades De La Dirección Del Trabajo. 2 0 0
5 Conocer Y Comprender, Las Normas Generales Del Proyecto Y Disposiciones Transitorias Plazo Duración Del Contratode Puesta A Disposición De Trbajadores Con Discapacidad. Oblicaciones De Capacitación De Las Empresasde Servicios Temporarios. Norma Especial De Fuero Maternal De Las Trbajadoras De Servicos Temporales. Modificaciones Al Códigop Del Trbajo Del :Artículo 184.Artículo 477. Artículo 478. Modificaciones A La Ley Nº16.744: Nuevo Artículo 66 Bis . Obligaciones De Empleadores Que Contraten O Subcontraten Realización De Obras O Servicios Propios Del Giro. Modificaciones Al Artículo 66 Oblicaciones En Caso De Accidentes Fatales Y Graves. Situación De Las Empresas De Servicios Temporales Que Actualmente Desarrollan Actividades Regidas Por El Proyecto. Vigencia De La Ley. 2 0 0

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