| Área / Especialidad | Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social |
|---|---|
| Infraestructura | Se Contará Con Una Sala De Clases Habilitada Para 40 Alumnos Con Escrtiorios Y Sillas También Se Dispondrá De Salas Auxiliares De Clases. |
| Equipamiento | Computador Amd Duron De 850 Mhz (Pc) Proyector Data Show Pizarro Acrílica |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 10:03:42 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Describir Y Comprender La Nueva Judicatura Laboral. | Introducción A Las Modificaciones Judicilaes Derechos Fundamentales: Concepto Aspecto Generales Clasificación Jurisprudencia Administrtiva Dirección Del Trabajo. Legitimación Para Actuar. Efectos Del Procedimiento De Tutela En La Relación Laboral Vigente. Terminación Del Contrato De Trabajo Y El Procedimiento De Tutel. Procedimiento Monitorio: Aplicación Reclamación Administrativa. Atribuciones Inspección Del Trabajo. Instancia Judicial.Faculatades Del Juez. | 3 | 1 | 0 |
| 2 | Revisar Y Analizar Los Contenidos Y Alcances De La Reforma Previsional. | Descripción De La Reforma. La Nueva Institucionalidad Las Cotizaciones Previsionales. Administraión Cuenta De Capitalización Individual. Contratación De Jóvenes. Aportes Del Empleador. Incidencia De La Reforma En Genero. | 3 | 1 | 0 |
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