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📘 Sensibilización En Gestión Oportuna De La Mejora

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Con Iluminación Adecuada Y Aire Acondicionado, Para Trabajo Grupal De 30 Participantes, Con Una Capacidad De A Lo Menos 40m2.
EquipamientoNotebook Data Show Telón Pizarra Impresora
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 10:01:48

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Identificar Y Reconocer Los Principios De Los Sistemas De Gestión. I. Principios De Sistemas De Gestión. 1. Conocer Las Bases De Los Sistemas De Gestión. 2. Conocer Y Comprender Los Principios De Los Sistemas De Gestión. 3. Conocer Y Comprender La Finalidad De Los Sistemas De Gestión. 1 0 0
2 2. Identificar, Diferenciar, Relacionar Y Utilizar Los Principios De La Planeación Estratégica. Ii. Principios De La Planeación Estratégica. 1. Misión De La Empresa. 2. Visión De La Empresa. 3. Valores O Principios De La Empresa. 4. Política De La Empresa. 5. Objetivos, Indicadores Y Metas De La Empresa. 6. Ciclo De Mejora Planear-Hacer-Verificar-Actuar. 1 0 0
3 3. Utilizar, Diferenciar Y Gestionar Los Conceptos De La Mejora Continua. Iii. Diferentes Componentes De La Mejora Continua. 1. Acción De Contención O Inmediata. 2. Acción Correctiva. 3. Acción Preventiva. 4. Mejora. 1 0 0
4 4. Comprender Y Dimensionar El Impacto De La Falta De Implementación De La Mejora Continua. Iv. Impacto De La Falta De Implementación De La Mejora Continua. 1. Impacto De La No Implementación Oportuna. 2. Mediocridad En Las Empresas. 3. Caos Controlado. 4. Entropía Organizacional Y Sus Consecuencias. Taller 1: Taller De Caos Controlado. 1 1 0

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