| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Reconocer Las Reacciones Habituales Frente A Los Cambios Organizacionales, Identificando Su Origen E Impacto |
¿ Tipos De Cambios Organizacionales, Cómo Impactan A Los Procesos Y A Las Personas ¿ Origen De La Resistencia Al Cambio, Modelos Explicativos ¿ Etapas De Las Reacciones Frente A Los Cambios Inesperados. Análisis De Un Caso |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
2. Identificar Principios Que Facilitan La Aceptación De Los Cambios Y El Manejo De La Resistencia A Los Mismos. |
¿ Impacto De La Comunicación En La Comprensión Y Aceptación Del Cambio ¿ Principios De Comunicación Para El Cambio. Análisis De Un Caso. |
2 |
1 |
0 |
| 3 |
3. Describir Estrategias Que Promueven Un Ambiente De Trabajo Colaborativo En Torno A Los Cambios Organizacionales |
¿ Principios Para Generar Una Visión Positiva Del Cambio ¿ Estrategias Para Generar Confianza Y Actitudes De Colaboración Frente Al Cambio. Análisis De Un Caso. |
2 |
1 |
0 |