| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Las Principales Variables Que Determinan El Clima Organizacional De La Empresa. |
Unidad 1: Clima Organizacional (Co): 1.1 Definiciones: Co Y Cultura Organizacional. 1.2 Tipos De Co. 1.3 Factores Determinantes Del Co. 1.4 Co Y Eficiencia Laboral. |
10 |
0 |
0 |
| 2 |
Reconocer Las Distintas Motivaciones Del Comportamiento Humano. Ejercitar Técnicas De Comunicación Asertiva En La Toma De Decisiones Y Manejo De Conflictos. |
Unidad 2: Comportamiento Humano En El Trabajo: 2.1 Motivaciones, Necesidades Y Expectativas. 2.2 Sentimientos, Emociones Y Estados De Ánimo. 2.3 Valores Y Anti Valores Personales Y Organizacionales. 2.4 La Resistencia Al Cambio |
10 |
0 |
0 |
| 3 |
Sensibilizar A Los Asistentes Sobre El Impacto Positivo Que Produce Un Análisis De Clima Organizacional Sobre El Funcionamiento De Las Políticas De Recursos Humanos. |
Unidad 3: La Comunicación En La Organización: 3.1 Naturaleza De La Comunicación. 3.2 Las Funciones De La Comunicación. 3.3 Tipos De Comunicación En La Organización. 3.4 Conflictos Y Barreras De La Comunicación. 3.5 Conductas Para Mejorar La Comunicación: Empatía Y Escucha Activa. 3.6 Comunicación Asertiva, Toma De Decisiones Y Conflictos. 3.7 Estrategias Para Manejar El Conflicto. |
10 |
0 |
0 |