| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Los Procesos Y Variables Que Afectan El Desarrollo De Los Equipos De Trabajo En Las Organizaciones. |
Modulo 1: Equipos V/S Grupos Definiciones De Trabajo En Equipo Y Revisión Conceptual Los Grupos: Unidades Básicas En La Organización Versus Los Equipos De Trabajo. El Proceso De Distinción De Un Equipo: Del Grupo, Al Equipo De Trabajo. Características, Principios Y Ventajas Del Trabajo En Cooperativo. |
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Reconocer En La Cooperación Una Oportunidad De Mejoría Constante Y Resguardo De Objetivos, Roles, Metas Y Procesos Concernientes Al Equipo De Trabajo Y Su Sinergia |
Modulo 2: Objetivos, Roles Y Metas Objetivo Común: Definición, Compromiso Y Comunicación. Roles Interdependientes: Prescripción, Comunicación, Compromiso Y Liderazgo. Relaciones Satisfactorias: Cooperación, Confianza Y Resolución De Conflicto. Roles Y Cooperación: Roles Mentales, Roles Sociales, Roles Acción |
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Adquirir Habilidades Comunicacionales Que Permita Los Espacios Emocionales Propicios Para Facilitar Los Acuerdos |
Modulo 3: Coordinacion De Acciones Conductas Centradas En La Cooperación: Descripción, Equidad, Apertura, Orientación Al Problema E Intento Positivo. Espacio Emocional, Puntuación O Secuencia De Hechos Y Cooperación |
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Establecer Compromisos De Mejoramiento Respecto A La Integración Y El Trabajo En Equipo |
Modulo 4: Mejoramiento Un Compromiso De Equipo Elaboración De Compromisos De Mejoramiento Que Promuevan La Cooperación, Integración Y Productividad. |
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