| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Los Roles Y Competencias Requeridas Para Desempeñarse De Acuerdo A Los Estandares Y De Logro Y Objetvos De La Organización |
Modulo 1: Que Hacemos Definición De Rol Al Interior Del Equipo Conocer Las Competencias Genéricas Y Especificas De Cada Rol (Ser,, Hacer, Saber Y Querer) Identificar La Estructura Orgánica, El Puesto De Trabajo Y El Alcance E Impacto En El Logro De Objetivos Organizacionales. Reconocer Las Mejores Prácticas De Desempeño Que Favorecen El Logro De Objetivos Al Interior De Cada Equipo. |
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Adquirir Prácticas Colaborativa E Interdepencia Entre Los Integrantes De Un Equipo De Trabajo En Pos Del Mejoramiento |
Modulo 2: Con Quienes, Las Personas Nuestro Mayor Valor Definiciones De Trabajo En Equipo Y Revisión Conceptual Los Grupos: Unidades Básicas En La Organización Versus Los Equipos De Trabajo. El Proceso De Distinción De Un Equipo: Del Grupo, Al Equipo De Trabajo. Características, Principios Y Ventajas Del Trabajo En Cooperativo |
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Definición E Implementacion De Acciones De Mejoramiento Personal Y La Transferencia Al Puesto De Trabajo |
Módulo 3: Mejoramiento Un Compromiso De Equipo Elaboración De Compromisos De Mejoramiento Que Promuevan La Cooperación, Coordinación De Acciones Integración Y Productividad |
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