| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Liderazgo: Al Finalizar El Módulo, Los/As Participantes Serán Capaces De Conocer E Identificar Cuáles Son Las Actitudes Orientadas Al Correcto Ejercicio Del Liderazgo, Como Herramienta Transversal Para El Óptimo Desempeño Y Desarrollo De Los Diversos Equipos De Trabajo. |
Contenidos: Liderazgo Y Auto Liderazgo Actitudes De Auto Liderazgo Concepto De Jefe Vs Líder Concepto De Poder, Verticalidad Y Horizontalidad Delegar, Parte De La Supervisión Y Del Liderazgo |
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Comunicación Efectiva Al Finalizar El Módulo, Los/As Participantes Serán Capaces De Conocer, Identificar Y Aplicar Herramientas Teórico-Prácticas Orientadas Al Desarrollo De Habilidades Comunicacionales Fundamentales, Tanto Para El Ejercicio Mismo De Sus Respectivos Trabajos, Como Para La Mejora En Las Relaciones Interpersonales Y Clima Laboral Al Interior De Sus Equipos De Trabajo |
Contenidos: Axiomas De La Comunicación Distinción De Los Distintos Actos De Habla Habilidades Comunicacionales Del Emisor Activo Y Efectivo Habilidades Comunicacionales Del Receptor Activo Y Efectivo Comunicación Y Asertividad |
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Inteligencia Empática Y Empoderamiento Al Finalizar El Módulo, Los/As Participantes Serán Capaces De Conocer, Identificar Y Aplicar Cuales Son Las Actitudes Personales Dirigidas A La Conceptualización De La Empatía Como Herramienta Fundamental Para Establecer Relaciones Interpersonales Saludables Y Beneficiosas, Tomando Como Punto De Partida El Auto-Conocimiento De Las Habilidades Y Características Personales. |
Contenidos: Concepto De Empatía Inteligencia Cognitiva E Inteligencia Empática Pro-Actividad Auto-Conocimiento Y Empoderamiento Crítica Y Auto-Crítica Constructiva. Autocontrol Y Respeto |
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Trabajo En Equipo Al Finalizar El Módulo, Los/As Participantes Serán Capaces De Conocer, Comprender Y Desarrollar Actitudes Y Dinámicas De Trabajo, Dirigidas Al Establecimiento De Equipos De Trabajo Productivos Y Saludables En Términos De La Calidad Y Cualidad De Las Relaciones Interpersonales Al Interior De Los Mismos, Con El Fin De Contribuir A La Visión De La Organización Como Un Gran Equipo De Trabajo Que Les Permita Contar Con Herramientas Para Promover Esta Visión A Sus Respectivos Equipos. |
Contenidos: Concepto De Grupo Y Concepto De Equipo Identificación Con La Organización Concepto De Sinergia Interdependencia E Interrelación Organizacional Enfrentando Los Cambios La Reinvención Individual Y Del Equipo |
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