| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases De 40 Metros Cuadrados De Superficie, Equipada Para La Atención De 30 Personas. Cuenta Con Luz Artificial Y Equipo De Climatización. (Aire Acondicionado Y Calefacción) Cuenta Con Treinta Sillas Y Treinta Mesas Para Los Participantes. Silla Y Escritorio Para El Relator. |
| Equipamiento | Notebook Proyector Multimedia Pizarra Acrílica Papelógrafo |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 09:45:17 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Definir Los Diferentes Conceptos Y Procesos Que Actúan En Un Equipo De Trabajo Efectivo. | Conceptos En La Dirección De Equipos De Trabajo: Empoderamiento, Empatía, Negociación, Innovación, Trabajo En Equipo, Comunicación Y Liderazgo. | 1 | 2 | 0 |
| 2 | Manejar Técnicas De Negociación, Mediación Y De Resolución De Conflictos Analizar Herramientas Que Permitan Mejorar Desempeño De Los Equipos De Trabajo. | Fundamentos Y Técnica De Negociación En La Dirección De Equipos De Trabajo Comunicación Efectiva. Gestión Efectiva De Compromisos. Herramientas Para La Mejora En El Desempeño De Equipos De Trabajo. Análisis Del Ciclo De Comunicación Efectiva. | 1 | 1 | 0 |
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