| Área / Especialidad | Salud, Nutrición Y Dietética-Psicología (Clínica, Social, Laboral, Inteligencia Emocional, Etc.) |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Con Capacidad Para 50 Personas, Habilitada Con El Equipamiento Requerido, 35 Sillas Universitarias, 1 Escritorio Y 1 Silla Para El Relator, Iluminación, Calefacción Y Ventilación Acordes A Las Necesidades, 1 Baño Para Varones Y 1 Baño Para Damas. |
| Equipamiento | Notebook / Pc. . Datashow / Retroproyector. Telón De Proyección. Pizarra Acrílica (Blanca) |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 09:41:43 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Módulo 1 Al Termino Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De: *Identificar Las Causas Y Síntomas Del Estrés Laboral. *Utilizar Técnicas Y Estrategias Básicas Para Manejar El Estrés En Área Laboral. *Aplicar Técnicas Comunicacionales Para Mejorar Las Relaciones Interpersonales. | *El Fenómeno Del Estrés *Causas Del Estrés Laboral *Síntomas Del Estrés. *Contexto Sociolaboral En Que El Estrés Surge Como Problema. *Técnicas De Manejo Del Estrés. *Técnicas Y Sugerencias Que Se Pueden Aplicar Al Trabajo. *Premisas De Crecimiento Personal | 2 | 4 | 0 |
| 2 | Módulo 2 Al Termino Del Presente Módulo Los Participantes Estarán En Condiciones De: *Identificar Y Manejar Las Distintas Relaciones Interpersonales Y Grupales De Conflicto En El Ambiente Laboral. *Aplicar Técnicas De Resolución De Conflictos. *Emplear Estrategias De Gestión De Clima Laboral Formales E Informales, Que Incorporen La Resolución De Conflictos. | Factores Que Desencadenan Situaciones De Conflicto. Barreras En La Resolución De Conflictos. Formas De Resolución De Conflictos, Estilos De Enfrentamiento. Evaluación De Estrategias De Solución. Comunicación Efectiva, Asertividad | 1 | 3 | 0 |
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