| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Puesto De Trabajo Y Dependencias Libres |
| Equipamiento | No Aplica |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 09:36:35 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Conocer Y Usar Los Elementos Organizacionales Que Definen La Cultura Y Estructura De La Empresa. | Módulo I 1. Historia Y Estructura De La Empresa 2. Definición Y Descripción De Los Conceptos Fundamentales Para La Realización De Su Labor; Venta, Atención Al Cliente, Despacho, Logística Y Reposición. 3. Pilares De Conducta Estructura Organizacional Y Layout. | 1 | 5 | 0 |
| 2 | Comprender Y Aplicar Las Herramientas Optimas Para La Operación Eficiente En Cada Tienda, Tomando Nota De Los Elementos Básicos Para Abordar Los Conflictos Propios De Cada Función. | Módulo Ii 1. Nuestras Tiendas; Descripción De Cada Tipo De Función Dentro De Una Tienda. 2. Principales Procesos Que Se Llevan A Efecto En Cada Tienda. 3. Manejo Adecuado De Conflictos Propios De Cada Operación. 4. Categorías De Productos. 5. Prevención De Riesgos 6. Lo Que Debes Saber De Recursos Humanos. | 2 | 22 | 0 |
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