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Identificar Los Elementos Principales En El Proceso De Contrataciónen Generales Que Establece La Norma Laboral En El Proceso De Contratacion De Personal |
Modulo 1. Proceso De Contratación De Personal: Alcance De La Legislación Laboral.(Actividad Teórica) Principales Aspectos Que Considerar Al Momento De La Contratación Según La Legislación Laboral(Actividad Teórica). Importancia De La Confeccion Del Contrato De Trabajo, Anexos.(Actividad Teórica) Confección De Un Contrato De Trabajo (Actividad Práctica) Como Agregar O Suprimir Cláusula Cuando Se Pone Término Al Contrato; Principales Causales, Indemnizaciones Y Finiquitos(Actividad Teórica) Que Señala La Legislación Sobre La Jornada Laboral, Consideraciones De Las Horas Extraordinarias, Acuerdos, Máximos Diario.(Actividad Teórica) Relevancia Del Registro Control De Asistencia. Otros Aspectos Asociados Como Descansos, Feriado Legal (Vacaciones), Feriado Progresivo Organizaciones Sindicales, Instrumento Colectivo Protección A La Maternidad , Licencias Médicas, Tipos Y Tratamiento (Actividad Teórica) Ejercicios De Revisión De Contratos(Actividad Práctica) Ana María Pizarro |
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Especificar Los Aspectos Operacionales Relacionados Con Las Remuneraciones Y Las Normativas De Mayor Incidencia En El Cálculo Y Liquidaciones De Las Remuneraciones |
Módulo Ii Proceso De Remuneraciones Cómo Se Realiza El Calculo De Los Dias Trabajados.(Actividad Teórica Y Práctica) Elementos Legales Vigentes Que Considera El Calculo De Remuneraciones.(Actividad Teórica) Ejercicios De Calculos De Remuneraciones (Actividad Práctica)Factores Determinantes En Los Procesos De Cuales Son Los Descuentos Legales Que Se Aplican A Las Remuneraciones , (Actividad Teórica) Cálculo De Las Cotizaciones Provisionales, Seguro De Desempleo (Actividad Práctica) Alejandro Pizarro |
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