| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | 1 Sala De Clases Con 30 Sillas Y 6 Mesas, Realizar Dinámicas Y Ejercicios Para 30 Personas. Iluminación Adecuada Buena Ventilación |
| Equipamiento | Notebook Datashow Pizarra Acrilica Blanca |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 09:30:33 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Analizar Y Comprender Como Realizar Un Proceso De Recluatamiento De Personal | ¿Que Es Reclutamiento? Modalidades Y Formas De Reclutar Recursos Humanos. Analisis Y Filtro Curricular | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Mejorar Las Habilidades Para Entrevistar Y Seleccionar A Los Candidatos Que Postulan A La Empresa | Metodos De Evaluacion: Entrevistas Y Test. Que Factores Predicen El Rendimiento Laboral. Practica De Entrevista De Seleccion Por Competencias | 1 | 2 | 0 |
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