| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Adecuada Para 30 Sillas Y Mesas Para Trabajo Grupal; Buena Ventilacion E Iluminacion |
| Equipamiento | Notebook Data Show Pizarra Acrilica |
| Asistencia | 76 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 09:28:21 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar La Importancia Que Tienen Las Reuniones En La Coordinación De Los Equipos De Trabajo | Comunicación, Coordinacion Y Compromiso. | 1 | 1 | 0 |
| 2 | Analizar Las Fases Y Procesos De Una Reunion Efectiva | Etapas De Una Reunion: 1) Planificacion: Definir Objetivos De La Reunion Y Convocatoria, 2)Inicio: Revisión De La Agenda Y Asignacion De Roles 3) Desarrollo: Exposicion De Ideas, Debate Y Acuerdos 4) Cierre: Resumir Los Acuerdos, Esbozo Agenda Proxima Reunion Y 5) Seguimiento: Ejecucion De Los Acuerdos | 1 | 2 | 0 |
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