| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Entregar Herramientas De Trabajo Para El Desarrollo Del Liderazgo Efectivo |
Las Competencias De Liderazgo Para Un Coaching Efectivo ¿ La Inteligencia Emocional ¿ El Coaching Como Proceso De Acompañamiento Estratégico En El Logro De Desarrollo De Competencias De Nuestros Colaboradores. ¿ Práctica Para Definir La Mejor Manera De Introducir El Proceso De Coaching A Nuestra Área De Trabajo. (Campo De Retos). |
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Desarrollar Aspectos Elementales Para Establecer Una Comunicación Verbal Y No Verbal |
Importancia De La Comunicación Asertiva Para Su Vida Personal Y Laboral. Principales Elementos Que Intervienen En El Proceso De Comunicación. La Percepción Y Expresión. Principios Del Buen Receptor Y Del Buen Emisor. El Hábito De Saber Escuchar. Técnicas De Comunicación Asertiva |
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Fortalecer El Desarrollo De Trabajo En Equipo |
Identificar Objetivos Y Coordinarse Con Otros Colaborar Y Generar Confianza En El Equipo Resolver Problemas En Equipo |
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Reconocer Los Procesos Importante En La Naturaleza De La Negociación. |
Enfoques De La Negociación ¿ Perfil Del Negociador ¿ Proceso De Negociación ¿ Criterios Para Evaluar La Mejor Perspectiva De Negociación ¿ Importancia Del Establecimiento De Relaciones Y Fundamentación Al Negociar Con Estrategia. ¿ Práctica Sobre El Desarrollo Simulado De Un Proceso De Negociación Organizacional Y Las Herramientas Para Manejar El Conflicto Eficazmente. |
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Fortalecer Las Competencias De Los Mandos Medios En La Toma De Decisiones. |
¿ El Arte De Tomar Decisiones ¿ Decisiones Estructuradas Y No Estructuradas Iniciativa |
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