| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conocer Conceptos De Contrato De Trabajo |
Definicion Trabajador Empleador Contrato Subordinacion Y Dependencia Estipulaciones Minimas. Tipos De Contratos Renovaciones, Anexos Sanciones |
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Reconocer En Que Consiste Una Jornada De Trabajo |
Jornada Ordinaria, Parcial, Especial Distribución Jornada Semanal Aplicación Del Art. 38 Del Código Del Trabajo Jornada Extraordinaria Requerimiento De Pacto Escrito Eventualidad De Realización Y Máximos Semanales Descansos Una Mirada A La Flexibilidad Laboral. Sanciones |
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Conocer Las Ventajas Y Desventajas De Llevar Un Control Asistencia |
Obligaciones De La Empresa Y Del Trabajador En Relación Con El Registro Reglamento 969 Del Año 1933, Su Vigencia, Comentarios. Sanciones |
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Conocer La Responsabilidad De La Empresa Al Trabajar Con Contratistas |
Responsabilidad Subsidiaria |
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Reconocer La Forma De Trabajo Para Llevar Un Sistema De Remuneraciones |
Remuneraciones Tipos De Remuneraciones. Conceptos Que No Son Remuneraciones. Imponible No Imponible Descuentos Obligatorios Autorizados Judiciales Anticipos Fecha De Pago Ejercitacion Reconocer Informes Del Sistema De Remuneraciones. |
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Desarrollar Los Principales Calculos Para Realizar Una Liquidacion De Sueldo |
Liquidacion Calculos Horas Extras. Gratificacion. Semana Corrida. Feriado Legal. Confeccion Del Documento Alimentacion Del Sistema De Remuneraciones. |
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Conocer Las Principales Causales De Termino De Contrato |
Causales De Termino Del Contrato De Trabajo. Finiquito. Feriado Proporcional. Indemnizaciones Por Años De Servicio. Ejercitacion |
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Conocer El Funcionamiento De Las Leyes Sociales |
Cotizaciones Previsionales En: A.F.P., Ips, Isapre ,Ccaf, Seguro De Cesantía. Topes Imponibles. Aspectos Tributarios: Impuesto Único. Declaración 1887. |
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