| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
El Participante Será Capaz De Describir La Diferencia Entre Grupo Y Equipo |
Objetivos Comunes, Multidiciplinario, Cohesión, Colaboración, Direccionalidad En Las Comunicaciones, Definición De Funciones, |
1 |
0 |
0 |
| 2 |
El Participante Será Capaz De Describir Y Desarrollar Actividades Para El Trabajo En Equipo Como Un Proceso |
Definiciones Claves: ¿Qué Es El Trabajo En Equipo? Entropía, Neguentropia, Sinergia3.- Retroalimentación Efectiva Confianza, Compromiso, Complementariedad |
2 |
2 |
0 |
| 3 |
El Participante Será Capaz De Describir, Adquirir Y Aplicar Las Competencias Para El Trabajo En Equipo |
Competencias Técnicas Competencias Relacionales Competencias Sobre Si Mismo |
3 |
2 |
0 |
| 4 |
El Participante Será Capaz De Describir Y Desarrollar Poniendo En Práctica Los Conceptos De Motivación Y Liderazgo Como Una Herramientas De Gestión Fundamental Para El Trabajo En Equipo. |
Liderazgo - Autoliderazgo El Proceso Motivaciónal Motivadores: Objetivos, Expectativas Conocimiento De Si Mismo Creencias Hábitos Inteligencia Emocional Características De Un Líder |
4 |
2 |
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