| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Ejecutar Una Comunicación Emocional Y Persuasiva, Para El Desarrollo De Un Liderazgo Efectivo. |
La Comunicación Emocional ¿Las Emociones, Su Reconocimiento Y Activación. ¿Las Emociones Positivas Y Negativas Al Interior Del Equipo De Trabajo. ¿La Comunicación Emocional, Como Herramienta Para La Integración, Confianza Y Respeto. ¿La Comunicación Efectiva (Asertividad Y Empatía). Dinámica 1: Manejo Emocional |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Conocer Las Competencias (Conocimientos, Habilidades Y Actitudes) Necesarias Para Desarrollar Un Liderazgo Efectivo |
El Lider Y Su Entorno ¿Conceptos De Liderazgo. ¿Las Competencias De Un Líder. ¿Las Dificultades Del Individuo Para Ejercer El Liderazgo. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Desarrollar Una Correcta Administración Y Entrenamiento De Los Equipos De Trabajo. |
Administracion De Equipos De Trabajo ¿La Administración Del Equipo De Trabajo. ¿Fijación De Metas Y Objetivos. ¿El Liderazgo Positivo Al Interior Del Equipo De Trabajo. Dinamica ¿Grupal¿ Objetivo: Conocer Y Desarrollar Las Competencias De Administración (Planificación, Organización, Dirección Y Control) De Los Líderes En La Transmisión De Tareas, Objetivos Y Procedimientos. Además De Establecer Las Competencias Individuales Y Colectivas En Coordinación Y Comprensión De Instrucciones. |
2 |
2 |
0 |