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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Y Asimilar La Importancia De La Cultura De Calidad Y Medio Ambiente E Incorporar El Compromiso Por Estas. |
Módulo I: Importancia De La Cultura De Calidad Y Medio Ambiente - Principios Y Elementos Básicos De La Cultura De Calidad Y Medio Ambiente En La Empresa. - ¿Qué Significado Tiene La Cultura De Calidad Y Medio Ambiente En Una Determinada Empresa? Importancia De Compartir Una Visión (Misión, Propósito) Y Una Política De Calidad Y Medio Ambiente. - Política Y Objetivos De La Empresa Como Base Del Compromiso Con La Calidad Y El Sistema De Gestión. ¿Cómo Se Vive La Cultura De Calidad Y Medio Ambiente En La Empresa? - Principales Obstáculos Y Problemáticas Organizacionales Que Hacen Difícil Llevar Un Sgi. |
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Reconocer El Beneficio Que Representa Un Sgi Para La Empresa, Y En Qué Contexto Se Encuentra En La Empresa Mandante. |
Módulo Ii: Contextualización De Un Sistema De Gestión Integrado - ¿Cuándo Un Sistema De Gestión Integrado Agrega Valor A La Empresa? - Analizar Y Reconocer Si El Sgi Agrega Valor En La Empresa - Ventajas /Desventajas De Operar Bajo Un Sistema De Gestión Integrado. - Ciclo Pdca Y Estructura Normativa Aplicable A La Empresa Mandante. |
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Identificar En La Organización La Aplicación Del Sgi, La Efectividad Y Las Posibles Mejoras En Esta. |
Módulo Iii: Aplicación Y Mejora Continua En La Empresa - Conocimiento De Los Procedimientos Y Otras Documentaciones Aplicables A Su Área. - El Circuito De Mejora Continua ¿ Mecanismos Sistemáticos A Implementar - Eficacia Y Eficiencia De Los Procesos Y Del Sgi ¿ Indicadores - Acciones Correctivas, Preventivas Y De Mejora - Plan De Mejora ¿ Objetivos Y Metas - Planes De Mejora, Proyectos De Mejora. - Análisis De Datos Y Elaboración De Informes. - Importancia De Manejar Un Sistema Simple, Funcional Y Fácil De Mantener. |
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Identificar Factores De Motivación O Desmotivación De Cara A Un Sgi Y Como Estos Pueden Influir En El Desempeño General De La Organización. |
Módulo Iv: Factores De Motivación/ Desmotivación Presentes En Un Sgi - Compromiso De La Dirección Superior. - Participación Activa Y Positiva De Todo El Personal. - Actitud V/S Aptitud. - Importancia De Contar Con Un Sgi Simple, Funcional Y Fácil De Administrar. - Recomendaciones Y Consideraciones Específicas Aplicables A La Empresa Mandante. |
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