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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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¿ Conocer Y Aplicar Normas Legales Actualizadas Y Pertinentes A La Relación Laboral. Al Finalizar El Curso, Los Participantes Estarán Familiarizados Con El Conocimiento Y Comprensión Del Marco Jurídico Que Regula La Relación Laboral Entre Trabajadores Y Empleadores. |
Del Contrato Individual De Trabajo. ¿ Normas Generales ¿ Contratos ¿ Jornada Laboral Y Horas Extras ¿ Desvinculación ¿ Ius Variandi ¿ Fuero ¿ Actualización Pago Remuneraciones |
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¿ Coordinar Y Administrar Correctamente Funciones Y Procedimientos En Materia De Gestión Laboral Y Subcontratación. Este Curso Le Permitirá Conocer Detalladamente En Base A Análisis Comparativos La Actual Legislación Sobre Subcontratación Y La Nueva Ley Sobre Trabajos En El Régimen De Subcontratación Que Ha Sido Aprobada Y Que Regula El Funcionamiento De Empresas De Servicios Transitorios Y El Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios, Permitiendo Con Ello Adoptar Las Medidas Y Políticas Que Ha De Implementar Su Empresa. |
Nueva Ley De Subcontratación. ¿ Tercerización Y Subcontratación ¿ Tercerización De Servicios ¿ Qué Es La Subcontratación ¿ Cuándo Existe Contrato De Subcontracion ¿ Propósito Y Alcance De La Ley. |
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¿ Conocer Y Aplicar Los Principios De Responsabilidad De La Empresa Principal. |
Responsabilidad De La Empresa Principal. ¿ Responsabilidad Solidaria ¿ Obligaciones Laborales ¿ Obligaciones Previsionales ¿ Indemnizaciones Legales ¿ Responsabilidad De La Empresa Principal, Empresa Contratista Y Empresa Subcontratista ¿ Responsabilidad Solidaria De La Empresa Principal ¿ Casos En Que Procede ¿ Derecho Y Obligaciones De La Empresa Principal ¿ Derecho De Información ¿ Derecho De Retención ¿ Pago Por Subrogación ¿ Infracciones Laborales Y Previsionales De Los Contratistas. |
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¿ Describir Y Determinar Las Responsabilidades Y Obligaciones De Las Empresas De Servicios Transitorios, Cómo Se Constituyen Y Los Contratos Que Rigen Este Sistema De Trabajo. |
La Subcontratación Y El Suministro De Trabajadores Temporales Es Un Fenómeno Que Crece Progresivamente En Chile Desde La Década De Los `80. Aunque No Existen Cifras Rigurosas Al Respecto, Precisamente Por Falta De Regulación En Esta Materia. Empresas De Servicios Transitorios. ¿ Qué Son Las Empresas De Servicios Transitorios ¿ Requisitos ¿ Obligación De Constituir Garantía ¿ Obligación De Registro ¿ Obligación De Capacitación ¿ Contrato De Puesta A Disposición ¿ En Qué Cosiste El Contrato ¿ Formalidades ¿ Situaciones En Que Procede ¿ Casos En Que Puede Celebrarse. |
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¿ Formalidades, Requisitos Y Sanciones De La No Escrituración Del Contrato De Servicios Transitorios. |
Del Contrato De Servicios Transitorios ¿ Concepto ¿ Formalidades ¿ Duración Y Efecto De La Extensión Del Plazo Convenido ¿ Trabajadores Suministrados ¿ Renovación Del Contrato, Gratificaciones, Indemnizaciones, Fuero Maternal Y Sindicatos. ¿ Obligaciones De La Empresa Usuaria ¿ Controles De La Empresa Principal ¿ Contrato De Puesta A Disposición De Los Trabajadores De Servicios Transitorios ¿ Copia Del Contrato De Trabajo Y Plazo De Duración Del Contrato ¿ Control De Asistencia ¿ Sanciones. |
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¿ Aplicar En Su Organización Aspectos Legales Actualizados Y Prácticos Referente A La Reforma Previsional. Habrán Actualizado Además, Sus Conocimientos Sobre La Nueva Normativa Previsional. Permitirá A Los Participantes Estar En Condiciones De Conocer Y Definir La Normativa Previsional Que Actualmente Rige El Nuevo Sistema De Pensiones |
Normas Generales Y Reforma Previsional ¿ Obligaciones De Protección A La Salud Y Vidas De Los Trabajadores Bajo El Régimen De Subcontratación ¿ Cumplimiento De Las Normas De Higiene Y Seguridad. Comité Paritario ¿ Seguro Social Contra Riesgos De Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Propfesionales ¿ Indemnizaciones Por Accidentes De Trabajo ¿ Infracciones, Fraude A La Ley, Simulación Y Subterfugio. ¿ Sanciones ¿ Nuevo Rol De La Dirección Del Trabajo. |
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