| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Analizar El Estado Actual De Las Relaciones Organizacionales. |
-Diagnóstico De Las Experiencias En Procesos Anteriores De Intervención Organizacional. -Modelo Observador- Acción- Resultados (Oar), Como Forma De Interpretarse A Sí Mismo. |
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Identificar Las Formas De Relación Y Coordinación Habituales Entre Los Participantes De La Organización. |
-La Internalidad Como Hábito Y Su Relación Con El Empoderamiento. -Coordinación De Acciones Efectivas Y Equipos De Trabajo. |
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Entregar Herramientas Asociadas Al Locus De Control, Que Mejoren La Coordinación De Acciones Efectivas. |
-Juicios Personales Y Su Influencia En Las Relaciones Y En La Capacidad De Acción. -Conflicto, Interpretación Y Formas De Resolución En El Ámbito Organizacional. |
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