| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reforzar Las Competencias De Liderazgo Necesarias Para Dirigir Grupos De Trabajo Orientados A Resultados |
Aclaración De Expectativas Del Taller Características Del Líder, Ejemplos. Comprensión Común Sobre El Liderazgo Visión De Futuro, Recursos Propios Reflexión Sobre Las Características Comunes Ejercicio Grupal Sobre El Liderazgo Necesario Hoy En Nuestro Contexto Obstáculos/Vivencias Ejercicios Individuales Y Grupales Compromisos De Mejoramiento Áreas Débiles |
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3 |
0 |
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Identificar Las Propias Habilidades Y Orientaciones Y Las De Los Otros Miembros Del Equipo Para Comunicarse E Interactuar Con Mayor Efectividad. |
Auto Evaluación Estilos Personales Evaluación Frente A Mi Realidad Actual Y Mi Proyecto Futuro Ejercicio Individual Y Grupal |
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3 |
0 |
| 3 |
Adoptar Un Plan De Mejoramiento Individual De Las Competencias De Liderazgo. |
Directivas Para La Supervisión Cuestionario De Competencias Directivas Del Supervisor Análisis, Desarrollo, Plan De Mejoramiento Individual Juegos De Roles Compromisos De Desarrollo Individual Y Grupal El Aporte De S. Covey |
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3 |
0 |
| 4 |
Enfrentar La Definición Y Resolución De Problemas Cotidianos Tanto A Nivel Individual Como Grupal Con Una Perspectiva Estratégica, Propia De Una Posición De Liderazgo. |
Desarrollando Liderazgo Orientado A Los Resultados Manteniendo La Visión Alinear La Acción A La Visión Responsabilizar Inspirar Ejercicios Grupales Líneas Y Compromisos De Desarrollo |
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