| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Adquirir Conceptos Y Prácticas Fundamentales Para El Desarrollo De La Calidad Del Trabajo En Equipo. |
Dinámica Participativa De Descubrimiento Del Trabajo En Equipo ¿Qué Es Lo Propio Y Específico Del Trabajo En Equipo? ¡¿Cuáles Son Las Diferencias Entre Un Grupo De Trabajo Y Un Equipo? Trabajo Colectivo Sobre Las Conclusiones De La Reflexión Sobre La Dinámica. |
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Aplicar Habilidades De Trabajo En Equipo Y Liderazgo. |
Diferencias Entre Grupos De Trabajo Y Equipos. Características Principales Del Trabajo En Equipo. |
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Adquirir Métodos Y Técnicas Para La Constitución De Equipos Eficaces. |
Roles Y Funciones Principales: Aspectos Técnicos Y Aspectos Relacionales. Relaciones De Solidaridad Y De Confianza En El Trabajo En Equipo La Distribución De Tareas: Diferencias Y Complementaridad Entre Las Funciones Y Las Personas. ¿Qué Es El Liderazgo? ¿Qué Es Liderar? Características Y Tipos De Liderazgo Líderes Y Equipos De Trabajo |
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| 4 |
Conocer Las Características De Los Equipos De Alto Rendimiento (E.A.R.). |
Los Enemigos De Los Equipos De Alto Rendimiento Claves Para Los Altos Rendimientos Complementariedad Y Diferencias En El Seno De Los Equipos Liderazgo, Autoridad Y Participación Relaciones De Poder Y De Cooperación En Los Equipos Habilidades Individuales, Aprendizaje Y Desarrollo De Los Equipos Los ¿Climas Emocionales¿ Y Los E.A.R. Conclusiones De La Sesión |
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Principios Y Técnicas De Comunicación Para La Eficacia De Los Equipos De Trabajo |
Las Bases Para La Efectividad Personal Y Relacional La Escucha Como Pilar De La Comunicación Efectiva. La Confianza Y La Solidaridad. La Cuestión De Los Objetivos Compartidos Y La Calidad De Las Relaciones. Conclusiones De La Sesión Y Del Curso-Taller. |
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