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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar La ¿Motivación¿ Como Mecanismo Humano Fundamental |
Aclaración De Expectativas Del Taller. Motivos Para Estar En Este Curso-Taller. ¿Qué Es La Motivación? Revisión De La Experiencia De Los Participantes. La Motivación En El Plano Personal Y Laboral. Identificación De Los Temas Principales En Materia De Motivación. La Pirámide De Maslow. La Teoría Motivacional De Herzberg. Conclusiones De La Sesión. |
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Reconocer Los Mecanismos De La ¿Motivación¿ En El Mundo Laboral Y Social |
Objetivos, Organización Y Personas En El Mundo Profesional. La Motivación Como Emoción En Primer Lugar. Factores De (Des)Motivación En El Mundo Laboral: Remuneraciones, Claridad De Funciones, Relación En El Seno De Los Equipos, Con La Jerarquía, Etc. Las Emociones En El Mundo Laboral: Confianza, Reconocimiento, Autoridad, Relaciones Con Los Otros. Relaciones En El Seno De Los Equipos. Conclusiones De La Sesión |
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Reconocer Y Manejar La Relación Entre Motivación Y Emociones |
Las Emociones Como Predisposiciones A La Acción En La Vida En General. Emociones Básicas Emociones Y Estados De Ánimo El Mundo Laboral Como Situación De Relaciones Emocionales ¿En Cuáles Emociones Andamos En El Mundo Laboral? Revisión De Las Experiencias De Los Participantes Emociones Y Motivaciones Conclusiones De La Sesión |
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Aplicar Las Herramientas Personales Para El Manejo De La Motivación En La Vida Laboral: Las Relaciones Entre Motivación Y Efectividad Profesional |
Las Relaciones Entre Motivación Y Efectividad Profesional. ¿De Qué Depende La Motivación En El Trabajo? Identificar Los Factores Que La Favorecen Y Perjudican. Rol De Los Líderes Y De Los Equipos De Trabajo. Revisión De Las Experiencias De Los Participantes. Conclusiones De La Sesión |
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Poner En Práctica Los Conceptos Y Herramientas Necesarios Para Mejorar La Motivación En El Ámbito Laboral |
La Importancia De Los Objetivos Y Organización Compartidos. El Rol Del Líder Y De Los Equipos De Trabajo. La Comunicación Interna. El Tratamiento De Los Conflictos. La Conciencia De Las Situaciones Concretas. La Confianza Y El Reconocimiento. La Mirada En El Futuro Y En Los Resultados. Conclusiones De La Sesión Y Del Taller. |
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