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📘 Los Valores Organizacionales Y La Eficacia Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura1 Salón Con Capacidad Para 30 Personas Sentadas Y Con Espacio Adicional Para Que Se Puedan Realizar Actividades. La Superficie Total Del Salón Debe Permitir Que Se Formen 6 Grupos De Trabajos, De Modo Que No Se Entorpezca El Trabajo De Cada Uno. Debe Tener Aire Acondicionado Y Puerta De Emergencia.
EquipamientoProyector Multimedia (Data Show) Computador Personal Tipo Notebook Telon Para Proyecciones Mesas Individuales Sillas 2 Papelografos Con 20 Hojas Cada Uno
Asistencia90
Fecha de procesamiento2025-10-28 08:57:15

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Cual Es La Forma Habitual De Pensamiento Que Tiene El Asistente Y Establecer Una Base Conceptual Que Le Ayude A Orientarse A Pensar De Modo Positivo. El Autoconocimiento ¿ Los Valores En El Desarrollo Humano ¿ Los Valores Y Los Roles Sociales ¿ Los Valores En La Organización. 1 0 0
2 Lograr Que Los Participantes Identifiquen La Importancia De Tener Valores Y Principios Comunes Para La Eficacia En El Trabajo Construyendo Relaciones Sobre Bases Sólidas. ¿ Valores Y Principios. ¿ Sueños E Ideales ¿ La Inquiebrantabilidad De Los Valores Y Principios ¿ Los Miedos En Las Relaciones Interpersonales Y Como Se Vencen 1 1 0
3 Identificar Las Barreras Y Resistencia Que Se Producen En La Comunicación Y Conocer Formas Que Le Ayude A Desarrollar Una Comunicación Franca Y Sincera En El Trabajo. La Empresa, Conjunto De Valores Declarados Y Como Se Hacen Operativos. ¿ La Relación De Los Valores En La Comunicación ¿ Reconociendo Reglas Y Rayado De Cancha. ¿ Manejando Los Desacuerdos. 1 1 0

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