| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar El Liderazgo Y Los Lideres |
Aclaración De Expectativas Del Taller ¿A Quiénes Reconocemos Como Líderes? ¿Qué Tienen En Común Aquellos O Aquellas ¿En Qué Consiste Precisamente El Liderazgo? Revisión De Las Experiencias Personales En Liderazgo. Conclusiones De La Sesión |
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Distinguir Los Distintos Tipos De Liderazgo Y Su Relación Con Situaciones Específicas. |
Dinámica Revisión De La Experiencia Tipos De Liderazgo Revisión De Experiencias Sobre Tipos De Liderazgo El Aporte Del Liderazgo Situacional Conclusiones De La Sesión. |
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| 3 |
Aplicar Las Herramientas Necesarias Para La Efectividad Personal. |
Herramientas Para La Efectividad Personal Y Relacional: Proactividad, Objetivos, Gestión De Las Prioridades Relaciones De Mutuo Beneficio, Empatía, Sinergias, Revisión De Experiencias Personales Conclusiones De La Sesión |
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| 4 |
Poner En Práctica Las Competencias Necesarias Para El Liderazgo Efectivo. |
Liderar Es Comunicar. Las Cuestiones Básicas Del Lenguaje. Emociones Y Comunicación. La Confianza Y La Escucha Para El Liderazgo Efectivo. La Cuestión Del Sentido Y Los Objetivos Ética Y Liderazgo La Cuestión Del ¿Contacto Con La Realidad¿ El Empoderamiento Y La Disciplina Conclusiones De La Sesión |
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| 5 |
Identificar Las Bases Personales Para La Elevación De Las Competencias De Liderazgo. |
Competencias Para El Liderazgo Efectivo Y Visible. Los Objetivos: La Adhesión A Los Objetivos Y A La Organización. La Capacidad De ¿Establecer El Contacto¿ Con Los Otros De Manera Durable Y Efectiva. La Capacidad Para ¿Mirarse En El Espejo¿ Y El Contacto Con La Realidad. Compromisos Y Objetivos Personales Para Desarrollar Las Competencias De Líder Conclusiones De La Sesión Y Del Curso-Taller |
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