| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Crear Atmosfera De Integración Y Disposición Al Aprendizaje. |
1.- Ambientación Y Creación De Estados De ´Ánimos Positivos Para El Aprendizaje. - Presentación De Los Integrantes Y Creación Atmosfera De Confianza. - Explicitar Expectativas De Los Participantes Respecto De La Actividad. |
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| 2 |
Conocer El Kaizen Como Herramienta De Mejoramiento Continuo. |
2.- Kaizen Como Herramienta De Mejoramientos. - Origen Del Kaizen. - Impacto En El Desarrollo Productivo De Japón. - Kaizen Y El Mejoramiento Continuo. |
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Conocer Y Comprender El Vínculo Directo Que Existe En El Establecimiento De Estándares Y Los Input Para Descubrir Oportunidades De Mejora En El Trabajo. |
Relación De Estándares Y Eficiencia En La Obtención De Resultados. - Productividad Y Capacidad Productiva. - La Inefectividad Del Comportamiento Humano - La Estandarización De Los Procesos Operacionales. |
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| 4 |
Entender La Importancia Del Registro De Datos Y El Posterior Análisis De Ellos Para Descubrir Las Probables Causas De Los Problemas. |
Como Mejorar Los Estándares Operacionales. - Establecer Que Datos Son Relevantes De Registrar Y Analizar - Establecer Medidas Preventivas Con Base Al Análisis De Los Datos - Implementar, Conformar Resultados Y Revisar Estándares Para Evitar Reaparición De Problemas. |
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Conocer Y Vincular Las Posibilidades Del Kaizen En El Proceso De Crecimientos Personal. |
El Camino Del Kaizen Y El Crecimiento Personal. Hacer Preguntas Pequeñas Tener Pensamientos Pequeños Realizar Acciones Pequeñas Resolver Problemas Pequeños |
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