| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Los Aportes De La Capacitación A La Gestión Empresarial. Describir La Capacitación Y Aplicar Técnicas Para Una Administración Adecuada De Este Recurso. |
Aportes De La Capacitación A La Gestión Empresarial. Gestión De Capacitación. Cómo Se Está Capacitando. La Capacitación De Las Personas Como Recurso De Una Gestión. Roles Del Servicio De Capacitación |
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Describir Las Principales Etapas Del Proceso De Capacitación Al Interior De Una Organización. |
Determinación De Brechas Para La Detección De Necesidades De Capacitación. Diseño De Programa De Capacitación. Ejecución Y Coordinación De Un Programa De Capacitación. Seguimiento Y Evaluación De Las Acciones De Capacitación. |
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Identificar Aplicar Las Diferentes Alternativas Existentes Para Hacer Un Uso Adecuado De La Franquicia De Capacitación Sence |
Definiciones. Formalidades. Cursos Internos. Funcionamiento De Los Otec Y Otic. Viáticos Y Traslados. Diseño De Cursos Internos. Unidad De Administración De Capacitación |
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